про експерта

Приходять переважно люди на восьмому чи десятому році роботи, які більше не бачать сенсу в тому, що роблять, але й не розуміють, куди йти. Ми не починаємо з резюме: спершу розбираємо, які задачі досі дають енергію, а які випалюють, і що з цього ринок насправді купує. Часто йдеться про перехід із виконавця в керівника або зі старої індустрії в ІТ без падіння зарплати до нуля. На виході у вас три конкретні сценарії, план на дев'яносто днів і перероблене резюме.